Успешно выполнив задачи прошедших лет, мы наметили для себя не менее амбициозный план на период 2024 - 2025 гг., реализация которого направлена как на повышение капитализации компании, так и на повышение качества предоставляемых услуг внешних супервайзеров на рынке в целом.
Алексей Сергеевич
Окончил Саратовский государственный социально – экономический университет по специальности «Финансы и кредит».
До прихода в «КОМТЭК» более 10 лет занимал руководящие позиции в банковском секторе (ТОП 5): организовывал работу региональных представительств, модерировал интеграцию банковских групп в розничном сегменте.
На позиции операционного директора отвечает в компании за внутренние процессы, построение аналитических витрин и материалов для Заказчиков, совершенствование сервисов.
Потребность крупнейших компаний в услугах внешних супервайзеров постоянно растет. Внешний супервайзинг необходим для решения главных задач: снижения аварийности, сокращения цикла строительства скважин и их ввода в эксплуатацию, снижения удельных затрат и непрерывности работы.
С учетом планов Правительства и стратегии развития нефтедобывающего сектора эта потребность будет становиться все более актуальной.
Уже сейчас становится понятно - квалифицированных специалистов, которые могут самостоятельно, без дополнительного контроля, качественно и безопасно выполнять работы на рынке не так уж и много, поэтому важно предоставить заказчикам дополнительный ресурс высококвалифицированных инженеров с опытом контроля и передачи знаний. При этом для того, чтобы количество специалистов увеличивалось, мы ставим своей целью развитие системы профильного образования, которая станет основой для кадрового пополнения не только штата КОМТЭК, но и отрасли в целом.
Потребность крупнейших компаний в услугах внешних супервайзеров постоянно растет. Внешний супервайзинг необходим для решения главных задач: снижения аварийности, сокращения цикла строительства скважин и их ввода в эксплуатацию, снижения удельных затрат и непрерывности работы.
С учетом планов Правительства и стратегии развития нефтедобывающего сектора эта потребность будет становиться все более актуальной.
Уже сейчас становится понятно - квалифицированных специалистов, которые могут самостоятельно, без дополнительного контроля, качественно и безопасно выполнять работы на рынке не так уж и много, поэтому важно предоставить заказчикам дополнительный ресурс высококвалифицированных инженеров с опытом контроля и передачи знаний. При этом для того, чтобы количество специалистов увеличивалось, мы ставим своей целью развитие системы профильного образования, которая станет основой для кадрового пополнения не только штата КОМТЭК, но и отрасли в целом.